Vous construire un avenir ?
Nous vous donnons les moyens :
- Le label E2C : gage de qualité.
- Un réseau d’entreprises partenaires engagés et citoyennes.
- Des liens privilégiés avec les organismes de formation sur les métiers choisis.
- L’élaboration d’un projet professionnel et personnel.
Les 5 grandes étapes du parcours d'un stagiaire
Intégration
Accueil, remise en confiance et exploration du monde professionnel.
Socialisation et découverte du monde de l'entreprise
Exploration de différents secteurs professionnels à travers des ateliers, immersions et stages.
Définition du projet professionnel
Validation du projet choisi grâce aux expériences en entreprise et à l’accompagnement individuel.
Validation du projet
Accompagnement individualisé dans la dernière ligne droite vers l’emploi ou la formation.
L'insertion professionnelle
Suivi jusqu’à 12 mois après le parcours pour sécuriser l’insertion du jeune.
Les pré-requis d'entrée en parcours
L'accès au dispositif E2C repose sur des critères d'éligibilité favorisant l'accompagnement des jeunes les plus éloignés de l'emploi :
- Être âgé de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les personnes en situation de handicap)
- Être sorti du système scolaire sans diplôme ni qualification
- Être volontaire et disponible pour s'engager dans un parcours intensif
- Avoir un projet d'insertion professionnelle à construire ou à consolider
Être orienté par un prescripteur (Mission Locale, Pôle emploi, etc.) ou candidater directement.
Les objectifs du parcours
Le parcours E2C vise une insertion durable dans l'emploi ou la formation qualifiante.
Objectifs principaux
- Construire un projet professionnel réaliste et validé
- Acquérir les compétences de base (français, maths, numérique)
- Développer les compétences professionnelles et savoir-être
- Renforcer la confiance en soi et l'autonomie
- Faciliter l'accès à l'emploi ou à la formation qualifiante
Objectifs opérationnels
- Découvrir des métiers et secteurs d'activité
- Multiplier les expériences en entreprise (stages)
- Maîtriser les codes du monde professionnel
- Lever les freins périphériques (mobilité, santé, logement...)
Les étapes du parcours
Les 3 sites de l'école sur le territoire des Hauts-de-Seine
Mégane Marie-Françoise
06 16 32 82 63
28 avenue de l'île Saint-Martin, 92000 Nanterre
Les méthodes pédagogiques — Approche par compétences (APC)
La pédagogie E2C repose sur une Approche Par Compétences (APC) avec les principes clés suivants :
- Pédagogie active (mises en situation, projets)
- Ateliers pratiques et contextualisés
- Apprentissage en situation réelle (stages)
- Accompagnement individualisé par un référent
- Travail sur les compétences transversales (soft skills)
Les modalités d'évaluation
L'évaluation est continue et basée sur les compétences. Les outils mis en place :
La finalité est de mesurer la progression du jeune, valider les compétences acquises et ajuster le parcours si nécessaire.